耐火材料的工匠精神离我们还有多远？

行业的生存在于建立行业健康的体系，立足于行业的健康生态链;障碍在于企业自身的控制;经历了经济体下滑的洗礼，行业积攒多年的问题的迸发出来了;‘冰冻三尺，非一日之寒’耐火材料行业的几十年的沧桑巨变，造就了一批批的财富大咖，手握重器，不知何往;回顾行业的发展历史你会从容的发现，行业进步了，你也进步了;但是只仅仅是国内经济体需求的推动而进步了，那行业的精髓文化是否也进步了呢，产品的深度延伸是否进步了呢?

耐火材料是一个特殊又孤立的一个行业为什么说它孤立呢?它符合大宗商品具有大宗商品属性并用于工农业生产与消费使用的批量买卖的物质商品。同质化、可交易、被广泛作为工业基础原材料的商品。但又不符合大宗商品的特点，价格波动大，供需量大，易于分级和标准化，交易频繁，国家统一限价，影响国计民生等特点;故耐火材料行业是一个很特殊的具有行业一定活动范围和性质的行业;围绕中国工业发展而赖以生存，随工业发展的进步而变化;多年以来，耐火材料工业品为国内和国外的诸多工业需求企业贡献了大量的耐火材料精品，为国民经济基础发展做出了很大的贡献;近年来由于世界经济体的正面下滑给行业带来了‘寒冬’，耐火材料的鼎盛时期如约而归，再也没有之前的那一番预约现金购货，供不应求的景象了.

　　‘寒风习习，唯有加衣’自近年来部分企业的浮躁虚像与闭门造车导致企业发展和生存理念受到天花板的牵制;产品需要升级改造，销售模式需要颠覆传统，企业理念需要升华;但是在这种行业整体下滑的通道里，谁也不敢盲目的去尝试着改变一些原有的规律，这样子久而久之，行业也将陷入一个万劫不复的萎靡状态.

　　撑起一片天需要有宏图伟略，撑起一家企业就需要工匠精神，特别是我们耐火材料制造企业，企业的生存与发展，产品的研发与更替等等都需要下一番深厚的功夫用心去精雕细琢;那么有人就会觉得耐火材料制造是一个非常粗糙而无法精确制造的行业;如何去精雕细琢，反复去打造呢?‘闻道有先后，术业有专攻’每个行业都有精于专业的设计师，建造师，产品的核心竞争在于技术;核心是什么?核心就是行业和行业产品的精髓所在。精髓则是用心活、用心干、用心经营、用心诠释产品的精神，把自己融入到产品，用心去打磨产品;即使去跑龙套也要跑出耐火材料的境界;而我们的工匠精神在哪里呢?匠心来之于作业一线的匠人，也来源于我们的企业家;我们在生产产品的时候若能严律律己，所以一般来说一个人对某种技艺或艺术以达到很高的水平。工匠精神是只要专注、踏实地做好一件物品，哪怕只是只做一种产品，也能获得成功。

　　工匠精神的要素是乐趣和热情。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求美，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。

　　严谨，一丝不苟，不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业产品，其他同行无法匹敌的产品。《论语》中，有这样的一句话：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”这一句话明确概括了工匠精神。工匠精神的第二要素是坚持不懈。孔子曰：“学如不及。”求知永无底止。这不限制于某一特定范围，而适用于我们生活中的方方面面。我们在生活中，只要仔细观察，就不难可以发现那些不断研究、探索，在某一领域上独辟蹊径的人。孔子先生就是一位代表人物。像他自己说的“学如不及”一样，当许多弟子向他求知时，他一生从不骄傲自满，而不断地学习、积累并总结经验。工匠精神的第三要素是坚强和忍耐。我们一般把那些通过不断的努力超越一般境界的人叫做“匠人”。但我们周围缺少真正称得上“匠人”的人，是因为成为匠人，需要千秋万代的时间，需要经历种种痛苦和挫折。勇敢地直面困难，坚强地走出困境时，才能达到匠人的境界。

　　‘耐行熙熙皆为利来，耐行攘攘皆为利往’;别人能做到的我们一样也可以做到;日本耐火材料在70年代就已经提出用不定型耐火材料代替定型制品，相比之下不定型制品比较定型制品具有污染小，以施工，综合性能强等等特点;西欧国家也早已停止了对烧成耐火材料的生产，早已布局研发或替代性耐火材料产品，高端产品;之所以我国耐火材料企业没有抗风险的能力，而是远远不及国外耐火材料产品更高性能和技术可续研发使用性;在追求利润的同时，我们何不为我们行业的百年大计考虑一下呢?有许多人才和行业的工作人员都为耐火材料行业奉献了一辈子，赖以生存一辈子的行业需要我们这一代人用更多的心血去浇铸它，需要我们这一代人用真正的工匠忘我精神去服务他，去再次创造他。我们一起努力让耐火材料工业紧跟后现代化的工业2.0改革，与中国制造2025紧密相联;

　　国务院总理作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。古语云：“玉不琢，不成器”。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收前沿的技术，创造出新成果。

　　工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。其核心是：不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求美，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。与工匠精神相对的，则是“差不多精神”——满足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我们耐火材料制造业存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力较弱等现象，多少与工匠精神稀缺、“差不多精神”显现有关。工匠精神落在企业家层面，可以认为是企业家精神。具体而言，表现在几个方面：一，创新是企业家精神的内核。企业家通过从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等全面创新，从创新中寻找新的商业机会，在获得创新红利之后，继续投入、促进创新，形成良性循环。第二，敬业是企业家精神的动力。有了敬业精神，企业家才会有将全身心投入到企业中的不竭动力，才能够把创新当作自己的使命，才能使产品、企业拥有竞争力。第三，执著是企业家精神的底色。在经济处于低谷时，其他人也许选择退出，唯有企业家不会退出。改革开放30多年来，我国涌现出大批有胆有识、有工匠精神的企业家，但也有一些企业家缺乏企业家精神……可以说，企业家精神的下滑，才是经济发展的隐忧所在。

　　我们耐火材料行业的工匠精神离我们还有多远?也只能有你们来告诉未来的耐火材料行业了。